از «تأثیرگذاری» تا «ثمردهی»؛ چرا مجمع فرهنگیان تحولخواه گیلان شکل گرفت؟
از «تأثیرگذاری» تا «ثمردهی»؛ چرا مجمع فرهنگیان تحولخواه شکل گرفت؟
خبرنگار ما : جناب آقای حزنی شما چهره مورد وثوق فرهنگیان و بازنشستگان استان هستید، اخیراً صحبتهایی از تشکیل «مجمع فرهنگیان تحولخواه» به گوش میرسد. چه ضرورتی باعث شد که شما و جمعی از نخبگان فرهنگی به فکر راهاندازی این تشکل بیفتید؟
بسم الله الرحمن الرحیم. ببینید، واقعیت این است که جامعهی فرهنگیان همواره جزیی از ریشهدارترین لایههای مرجع در کشور بودهاند. مردم به نگاه و انتخاب معلم اعتماد دارند. اما یک پرسش اساسی سالهاست که ذهن همکاران من، بهویژه بازنشستگان عزیز را درگیر کرده؛ ما همیشه در رویدادهای سرنوشتساز مثل انتخابات، «تأثیرگذار» بودهایم و سرمایهی اجتماعیمان را وسط گذاشتهایم، اما آیا به همان اندازه «ثمره» و نتیجهای هم برای معیشت و منزلت واقعی معلم دریافت کردهایم؟ پاسخ متأسفانه چندان روشن نیست. ما دیدیم که پتانسیل ما صرف پیروزیهایی میشد که در نهایت، مطالبات بحق فرهنگیان در اولویتهای بعدی قرار میگرفت. «مجمع فرهنگیان تحولخواه» آمد تا این معادله را تغییر دهد.
خبرنگار ما: یعنی معتقدید وزن سیاسی و اجتماعی فرهنگیان نادیده گرفته شده؟
دقیقاً. ما دیگر نمیخواهیم فقط «نردبان» صعود دیگران باشیم. ما معلم هستیم و کارمان تربیت است، اما این بار میخواهیم با نگاهی راهبردی، از حقوق خودمان و نسل آینده دفاع کنیم. هدف ما ایجاد یک اتحاد آهنین است تا دیگر شاهد پراکندگی آراء و هدررفت انرژی همکارانمان نباشیم. ما میخواهیم با صدایی واحد مطالبهگری کنیم.
خبرنگار ما: این مجمع قرار است دقیقاً چه کار کند؟ فرآیند شناسایی افراد اصلح به چه صورتی خواهد بود؟
:** ما سه گام اساسی داریم. اول، ایجاد **انسجام**؛ یعنی همکاران شاغل و بازنشسته را زیر یک چتر واحد جمع کنیم. دوم، **شناسایی هوشمندانه**؛ ما دیگر فریب شعارهای رنگین را نمیخوریم. تیمهای تخصصی ما در مجمع، برنامههای کاندیداها را در حوزه تعلیم و تربیت بررسی میکنند. و سوم، **میثاقنامه**؛ هر کسی که مورد حمایت مجمع قرار بگیرد، باید تعهد کتبی و اخلاقی بدهد که پس از رسیدن به کرسی مسئولیت، پیگیر حقوق نیمهکاره و زمینماندهی فرهنگیان باشد.
خبرنگار ما : نامزدهای انتخاباتی چگونه می توانند با شما ارتباط بگیرند ؟
از طریق لینک ble.ir/join/Cn6SGjBoLE می توانند جهت ثبت نام اقدام نمایند